Demisie in perioada de proba: free download. On-line document store on 5y1.org

[DOC File]Modele decizii - Inspectoratul Teritorial de Munca Arges
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_957721.html
Sediul ..... Reg.Com. ..... Către, INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ ARGEŞ

[DOC File]Lege nr - PSI Protectia Muncii .ro
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_3a2532.html
(3) In cazul muncitorilor necalificati, perioada de proba are caracter exceptional si nu poate depasi 5 zile lucratoare. (4) Absolventii institutiilor de invatamant se incadreaza, la debutul lor in profesie, pe baza unei perioade de proba cuprinse intre 3 si 6 luni.

[DOCX File]S.C. BAROCA CAFE S.R.L. C.U.I. 38853188 Nr. Inreg.Reg.Com ...
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_b18ab5.html
Art. 2În drept, contractul individual de muncă încetează conform . art. 31. a. li. n. (3) din Codul Muncii. Art. 3Prezenta decizie se întocmește în 2 (două) exemplare originale și se va comunica salariatului și Inspectoratului Teritorial de Muncă București și în Registrul de evidență al salariaților.

[DOC File]Modele decizii - ITM DOLJ
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_3e89b7.html
Art. 3 Cu drept de contestaţie în termen de 30 de zile lucratoare de la comunicare, la Tribunalul DOLJ. Art. 4 Prezenta decizie se încheie în 2 exemplare din care 1(un) exemplar salariatului şi un exemplar pentru evidenţa societăţii.

[DOC File]1 - BNS
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_1b6db5.html
Desi in contractul individual de munca si in fisa postului semnate de catre contestator era prevazuta o perioada de proba de 30 de zile, societatea intimata nu i-a adus la cunostinta salariatului intentia de a-l supune unei perioade de proba pentru verificarea aptitudinilor.

[DOC File]CURTEA DE APEL TIMIŞOARA - Just
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_6c3fb1.html
La data de 24.07.2012, pârâtul a exprimat, printr-o notificare de demisie, intenţia sa privind încetarea contractului individual de muncă, arătând că doreşte ca încetarea acestuia să se producă cu începere de la data de 21.08.2012.

[DOC File]eProfu – Siteul profesorului virtual
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_6db054.html
Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de : 24 de luni 12 luni 16 luni . In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de: 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana 12 ore pe zi urmata de o perioada de repaus de 24 de ...

[DOC File]REGULAMENT INTERN - Reinvent Consulting
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_ec7248.html
Angajarea cu contract individual de munca se va face dupa o perioada de proba, care: 1) in cazul contractului individual de munca pe perioada nedeterminata poate fi de cel mult: - 30 de zile calendaristice pentru functiile de executie; - 90 de zile calendaristice pentru functiile de conducere; - 30 de zile calendaristice pentru persoane cu ...

[DOC File]Codul Muncii din 18 mai 2011 (Codul Muncii din 2011) al ...
https://info.5y1.org/demisie-in-perioada-de-proba_1_95fc74.html
(3) Perioada de proba constituie vechime in munca. Art. 33. - Perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni. Art. 34. - (1) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

Potrivit Codului Muncii prin demisie se ... - De nota 10
Pot inceta prin demisie atat contractele incheiate pe durata nedeterminata, cat si cele incheiate pe durata determinata. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

Demisie in perioada de proba