Plecare angajat in perioada de proba: free download. On-line document store on 5y1.org

[DOC File]LEGE nr - INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_d67561.html
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba. (3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la …

[DOC File]Lege nr - PSI Protectia Muncii .ro
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_3a2532.html
(3) In cazul muncitorilor necalificati, perioada de proba are caracter exceptional si nu poate depasi 5 zile lucratoare. (4) Absolventii institutiilor de invatamant se incadreaza, la debutul lor in profesie, pe baza unei perioade de proba cuprinse intre 3 si 6 luni.

[DOC File]Superlex - Textul actului normativ
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_33be2b.html
contractului individual de muncã cu privire la perioada de probã, în . termenul prevăzut la art. 17 alin. (4), duce la decăderea angajatorului . din dreptul de a verifica aptitudinile salariatului printr-o asemenea . modalitate. (4) Perioada de probă constituie vechime în muncă. Art. 33.

[DOC File]Codul Muncii / versiune actualizata la data de 13
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_dde14b.html
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba. (3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la …

[DOC File]Codul Muncii din 18 mai 2011 (Codul Muncii din 2011) al ...
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_95fc74.html
(3) Perioada de proba constituie vechime in munca. Art. 33. - Perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni. Art. 34. - (1) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

[DOC File]LEGE nr - Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă "Pius ...
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_a96bf1.html
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se afla în perioada de proba. (3) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la …

[DOC File]REGULAMENT INTERN - D.G.A.S.P.C. Gorj
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_300f33.html
Neinformarea salariatului anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca cu privire la perioada de proba, in termenul prevazut la art. 118 alin. (4), duce la decaderea angajatorului din dreptul de a verifica aptitudinile salariatului printr-o asemenea modalitate. (4) Perioada de proba constituie vechime in munca.

[DOC File]CONTRACRUL INDIVIDUAL DE MUNCГ - FSCM
https://info.5y1.org/plecare-angajat-in-perioada-de-proba_1_73e06d.html
În perioada de probă nu se include perioada aflării salariatului în concediul medical şi alte perioade în care salariatul a fost absent de la lucru din motive întemeiate, confirmate documentar. Dacă perioada de probă nu este stipulată în contractul individual de muncă, salariatul se consideră angajat …

Plecare angajat in perioada de proba