Salarios y conflictos laborales
[PDF File]6. CONFLICTOS DE TRABAJO. 6.1. Concepto y clasificación.
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conflicto, y como por otro lado el artículo 811 del ordenamiento citado establece que en los mencionados conflictos la Junta podrá aumentar o disminuir el personal, la jornada, la semana de trabajo, los salarios y, en general, modificar las condiciones de trabajo de la empresa o establecimiento, "sin que en ningún
[PDF File]CONSEJO NACIONAL DE SALARIOS RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº ...
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7º- Que el Artículo 2º de la Ley Nº 832 y el Decreto Ejecutivo Nº 22068-MTSS, Reglamento a la Ley, en su Articulo 44, confieren facultades al Consejo Nacional de Salarios para que actúe conforme a lo indicado. POR TANTO ACUERDA: Artículo 1º- Para la ubicación y clasificación de las diversas ocupaciones o puestos
[PDF File]CUADERNILLO RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
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conflictos laborales, escasa fluidez de información para que los traba-jadores realicen su trabajo, órdenes estrictas, competitividad, etc. son factores que favorecen los conflictos laborales Los conflictos laborales no se pueden evitar, pero si se pueden mini-mizar, y es deber del empresario el prever este tipo de riesgos en el
[PDF File]Conflictos salariales y organización sindical en la
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como categorías complementarias en el análisis de los conflictos laborales. Metodológicamente, se trabaja con la base de datos sobre conflictos laborales elaborada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Argentina (MTEySS), cuyo relevamiento comienza en el año 2006 y, en este caso, se trabaja hasta el 2010.
RELACIONES LABORALES Y GESTION DE RECURSOS 21
consulta y resolución de conflictos). Históricamente, los sistemas de relaciones laborales se han clasificado de acuerdo con catego-rías nacionales, pero la validez de este procedimiento es cada vez menor debido a la creciente diversidad de las prácticas de cada país y el auge de una economía de naturaleza más global impul-
[PDF File]LA CONFLICTIVIDAD LABORAL Segundo Trimestre de 2020
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La cantidad de conflictos laborales con paro registrados en el segundo trimestre de 2020 descendió respecto del mismo trimestre del año anterior (-23%). Similar comportamiento se evidenció en relación a la cantidad de huelguistas (-41%) y de jornadas individuales no trabajadas (-24%). En los tres casos, los valores se
[PDF File]4 La diversidad de los conflictos laborales: dispersión y ...
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Conflictos laborales en el ámbito privado. 1° Semestre 2006-2012 Fuente: MTEySS -SSPTyEL -Dirección de Estudios de Relaciones del Trabajo El incremento de los conflictos laborales en 2012 se dio en un contexto signado por una serie de tensiones particulares que operaron en el plano de las relaciones laborales, y
[PDF File]SALARIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA SECTORIAL. EL IMPACTO DE ...
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SALARIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA SECTORIAL: EL IMPACTO DE LA REFORMA ... contener más y mejores condiciones laborales, específicamente las ... que han de resolver los conflictos de concurrencia entre convenios de distinto ámbito a estos efectos (art. 83.2 LET).
[PDF File]SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE - International Labour Organization
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laborales y a las interacciones que tienen lugar dentro del mismo. Los resultados de estas interacciones pueden acarrear conflictos y disputas entre empleados y sus empleadores, lo que exige contar con un sistema de gestión de conflictos capaz de resolverlos y de impedir, en la medida de lo posible, que estos surjan.
[PDF File]APUNTES SOBRE SALARIOS
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Por otra parte, es la principal causa de conflictos, tanto a nivel individual como colectivo en el sistema de relaciones laborales, en el mundo entero. El informe sobre conflictividad ... determinando los salarios y otras condiciones de trabajo en cada una de ellas. Así, hoy funcionan un total de 24 Consejos de Salarios que abarcan 24
[PDF File]Flormarina Guardia Aguirre , Javier Alva Gambini , José ...
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Conflictos laborales en el sector salud del Perú ... Los salarios y la seguridad del empleo siguen siendo las causas principales de conflicto labo - ral. Por ello, la existencia de organiza-
[PDF File]Conflictos laborales en la posconvertibilidad: una ...
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nuevamente los conflictos laborales, retroceden las demandas defensivas, y el contenido de la negociación colectiva vuelve a ser principalmente salarial (CTA, 2010). Otro conflicto significativo de la etapa fue el de los trabajadores tercerizados del ferrocarril
[PDF File]LOS SALARIOS DURANTE LA CRISIS ECONÓMICA Y SU INCIDENCIA ...
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rias laborales femeninas, y, por lo tanto, sobre sus ingresos, no sólo presentes, sino también futuros. En efecto, existen diversos estudios que muestran cómo el empleo a tiempo parcial impide el acceso a salarios altos y tiene un impacto nega - tivo en la remuneración futura. Olsen y Walby (2014) muestran que los empleos a
[PDF File]FORMULARIOS PROCESALES LABORAL - icaorihuela
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un grado suciente de disminución de la capacidad laboral y la consideración de enfermedad profesional. Formulario genérico para la solicitud de resolución expresa ante el Instituto Nacional de Seguridad Social. Reclamación administrativa previa de salarios de tramitación contra el Estado. CONCILIACIÓN Y JUICIO.
[PDF File]LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO - Dialnet
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Las causas de los conflictos laborales en la época moderna son muchas, ... de conflictos jurídicos o de derecho y conflictos económicos o de intere ... de los salarios dejados de percibir con fundamento en el artículo 140 del Código correspondiente. 67 .
[PDF File]Grupo Temático Nº1: Mercados de trabajo y salarios ...
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Grupo Temático Nº1: Mercados de trabajo y salarios. Coordinadores: Adriana Marshall y Rosalía Cortés . Elementos de poder sindical y sus efectos en la desigualdad salarial argentina. Afiliación, negociación colectiva y conflictos laborales . Autor/a: María Celeste Gómez . E-mail: mcelestegomez.arg@gmail.com
[PDF File]EL CONFLICTO LABORAL EN LA ACTUALIDAD: LOS NUEVOS CONFLICTOS
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el c o n F lci to l a b o r a l en la ac t u a ldi a d: l o s n u e v o s c o n F lci t o s Revista Ius et Praxis, Año 16, Nº 1 443 2010, pp. 441 - 452 manteniendo el salario inalterado o de rebajar el salario y menguar con ello el costo de trabajo para la empresa.
[PDF File]Productividad, Salarios y Trabajo Digno en México
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equívoca de mantener bajos salarios y controlar los conflictos laborales a toda costa, ofrecer paz laboral para atraer inversión extranjera, sin el diseño de un plan con políticas alternativas y de desarrollo tecnológico propio. Se analizan las consecuencias de estas políticas que trajeron un crecimiento
[PDF File]Actividades sobre solución de conflictos
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Conflictos jurídicos derivados de la interpretación de normas y convenios. Conflictos económicos derivados de mayores retribuciones salariales, como consecuencia generalmente de la pérdida de poder adquisitivo de los salarios como consecuencia de la inflación económica que afecte a la zona.
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