ࡱ> 5@bjbj226XXjjjjjjj~&E&E&E&E4ZEl~=A|FGGGGGGG@@@@@@@$BR E@jGGGGG@jjGG@JJJGnjGjG@JG@J J"J X/( jj`:GF 't&EI8:< A0=Ap9EIE`:~~jjjjEj`: GGJGGGGG@@~~d7=DI ~~=  Ministrio da Educao Universidade Federal do Paran Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis Coordenao de Desenvolvimento de Recursos Humanos Unidade de Recrutamento e Movimentao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN EDITAL N. 11/2004 PRHAE Em, 20 DE JANEIRO DE 2004. De ordem do Magnfico Reitor da Universidade Federal do Paran - UFPR e Portaria do Ministrio da Educao de n 2782 de 02/10/2003, publicada no D.O.U. de 03/10/2003, torno pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico para provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo, sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, nas vagas conforme quadro em anexo, nos termos do presente Edital, de acordo com a Lei n 8.112/90 e Processo n 23075.57171/03-77. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser regido por este edital e executado pelo Ncleo de Concursos e pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis da Universidade Federal do Paran. 1.2 O Concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento imediato nos quadros da Universidade Federal do Paran, sendo 67(sessenta e sete) vagas de Nvel Intermedirio e 19 (dezenove) vagas de Nvel Superior, para lotao nas unidades de Curitiba, Palotina, Paranagu e Pontal do Paran. 1.3A denominao dos cargos, o quantitativo das vagas para lotao nas vrias unidades, e os requisitos de escolaridade so os constantes dos Anexos I, II, III, e IV . 2 DA PARTICIPAO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 2.1 s pessoas portadoras de deficincias, amparadas pelo art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, pelo art. 5 da Lei n 8.112/90 e pelo Decreto n 3298, de 20/12/99, fica reservado o percentual de 10% das vagas previstas para os cargos. 2.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. 2.3 No se aplica a reserva de vaga a pessoas portadoras de deficincias com relao aos cargos que ofeream menos de cinco vagas. 2.4 So consideradas pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3298/99. 2.5 Fica assegurado pessoa portadora de deficincia o direito de se inscrever no Concurso para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, devendo ser observados os procedimentos especficos previstos para o ato de inscrio, para que se possa fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas. 2.6 A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3298/99, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne o contedo das provas, a avaliao e os critrios de aprovao, o horrio e o local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 2.7 A publicao do resultado final do Concurso ser feita em duas listas para cada cargo e unidade de lotao, contendo a primeira a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a classificao destes ltimos. 2.8 Ao ser convocada para investidura no cargo, a pessoa portadora de deficincia dever submeter-se a avaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficincia de que portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar. 2.9 A avaliao de que trata o item anterior ser realizada por equipe multidisciplinar da Universidade Federal do Paran ou por ela credenciada, antes da data da nomeao do candidato. 2.10 Na inexistncia de candidatos inscritos ou habilitados para todas as vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, as vagas remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. 3 DA INSCRIO E PAGAMENTO DA TAXA A inscrio dever ser feita exclusivamente via Internet, entre 26/01/04 e 08/02/04, mediante o preenchimento e transmisso dos dados da Ficha de Inscrio, no site  HYPERLINK http://www.nc.ufpr.br www.nc.ufpr.br. 3.1.1 As inscries tambm podero ser realizadas nos postos de atendimento, dispostos nos seguintes locais: andar trreo do prdio da Reitoria, Rua XV de Novembro, 1299, em Curitiba; Secretaria da Direo do Centro de Estudos do Mar da UFPR, Av. Beira Mar, s/n, em Pontal do Sul; no Museu de Arqueologia e Etnologia, Rua Manoel Bonifcio, 309 3 andar, em Paranagu; prdio da Administrao do campus Palotina, Rua Pioneiro, 2.153, em Palotina. 3.2 No ato da inscrio, os candidatos devero fazer opo pelo cargo e local de lotao, no sendo permitida a alterao posterior. 3.3 O pagamento da taxa de inscrio poder ser feito at o dia 09/02/04, em qualquer agncia bancria, mediante uso do boleto bancrio gerado no ato da inscrio, devendo o candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de atest-lo junto ao Ncleo de Concursos. 3.4 A taxa de inscrio relativa a cada cargo encontra-se especificada nos Anexos I, II, III e IV. 3.5 As inscries somente sero aceitas aps a confirmao, pelo Banco do Brasil, do pagamento da taxa da inscrio. 3.6 A partir de 17/02/04, o candidato poder verificar, no site  HYPERLINK http://www.nc.ufpr.br www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Concurso, se o pagamento da taxa de inscrio foi recebido, devendo, em caso negativo, entrar em contacto com a Secretaria do Ncleo de Concursos, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 267-6766, para verificar o ocorrido. 3.7 O comprovante de inscrio, com o ensalamento, estar disponvel no site  HYPERLINK http://www.nc.ufpr.br www.nc.ufpr.br a partir de 01/03/04 e dever ser impresso pelo candidato, uma vez que o mesmo ser exigido para ingresso na sala de provas. 3.8 requisito bsico para a inscrio ter idade mnima de 18 anos completos at a data do encerramento das inscries. 3.9 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar certo de poder satisfazer os requisitos de escolaridade especificados nos anexos e aqueles indispensveis investidura no cargo, especificados no item 10.1 deste Edital. 3.10 A inscrio, inclusive no que se refere opo pelo local de lotao, ser de inteira responsabilidade do candidato, assumindo ele total responsabilidade pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio e arcando com as conseqncias de eventuais erros de preenchimento. 3.11 A inscrio no presente Concurso Pblico implica o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 3.12 A pessoa portadora de deficincia, conforme definido no art. 4 do Decreto Federal n 3298/99, dever declarar essa condio na Ficha de Inscrio e dever enviar ao Ncleo de Concursos, at 09/02/2004, via SEDEX ou em correspondncia registrada com Aviso de Recebimento (AR), um laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente, da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no item anterior no receber atendimento especial e no poder interpor recurso em favor de sua situao. 4 DAS PROVAS 4.1 As provas sero realizadas no dia 07/03/2004. 4.2 Os programas das provas do presente Concurso estaro disponveis no site  HYPERLINK http://www.nc.ufpr.br www.nc.ufpr.br e constam do Anexo V deste Edital. 4.3 Para o cargo de Assistente em Administrao o Concurso consistir de uma nica etapa, com uma prova objetiva e uma prova de Redao. A prova objetiva ser composta de 35 questes, abrangendo os contedos de Portugus (15 questes), Matemtica (10 questes), Legislao (cinco questes) e Noes de Informtica (cinco questes). Cada questo objetiva valer dois pontos, totalizando a prova 70 pontos, na escala de 0 a 100. A prova de Redao ser composta de trs questes, com o valor de 10 pontos cada uma, totalizando a prova 30 pontos, na escala de 0 a 100. Sero corrigidas as provas de Redao dos candidatos no eliminados na prova objetiva, sendo observado o disposto no item 6.2. 4.4 Para os cargos de Analista de Sistema, Bibliotecrio/Documentalista, Contador, Engenheiro Agrnomo, Gelogo, Mdico Veterinrio, Pedagogo/Habilitao, Socilogo, Tcnico Desportivo, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Laboratrio/Qumica o Concurso consistir de uma nica etapa, com uma prova objetiva, composta de 50 questes, abrangendo os contedos de Portugus (cinco questes), Legislao (cinco questes) e Conhecimentos Especficos (40 questes). Cada uma das questes valer dois pontos, totalizando a prova 100 pontos, na escala de 0 de 100. 4.5 Para os cargos de Regente, Tcnico em Laboratrio/Biologia, Tcnico em Laboratrio/Microinformtica, Tcnico em Laboratrio/Fsica e Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais o Concurso consistir de duas etapas: A primeira etapa constar de uma prova objetiva, composta de 50 questes, abrangendo os contedos de Portugus (cinco questes), Legislao (cinco questes) e Conhecimentos Especficos (40 questes). Cada uma das questes valer dois pontos, totalizando a prova 100 pontos, na escala de 0 a 100. A segunda etapa constar de uma prova prtica, eliminatria, sendo o candidato considerado aprovado ou reprovado. A prova prtica ser realizada em data, local e horrio a ser divulgado atravs de Edital, com afixao no andar trreo do Edifcio da Reitoria da Universidade Federal do Paran, Rua XV de Novembro, 1299 e na Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, Rua Dr. Faivre n 590, para os cargos com lotao na Unidade de Curitiba, e no Centro de Estudos do Mar, para o cargo com lotao em Pontal do Paran, e tambm divulgado pela Internet nos seguintes endereos:  HYPERLINK "http://www.prhae.ufpr.br" www.prhae.ufpr.br e  HYPERLINK "http://www.nc.ufpr.br" www.nc.ufpr.br. Somente podero participar da prova prtica os candidatos aprovados na prova objetiva, por ordem de classificao, de acordo com o quantitativo constante dos quadros dos Anexos I e IV. 4.6 Em todas as provas objetivas previstas no presente Concurso, as questes tero o formato de mltipla escolha, com cinco alternativas das quais apenas uma correta. 4.7 As provas de que trata o presente edital sero realizadas em Curitiba para as vagas destinadas para Curitiba; em Palotina, para a vaga destinada para Palotina, e em Paranagu, para as vagas destinadas para Paranagu e Pontal do Paran. 4.8 As datas, horrios e locais das provas sero divulgados atravs de Editais a serem afixados no andar trreo do Edifcio da Reitoria da UFPR, Rua XV de Novembro, 1299, em Curitiba; na Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, Rua Dr. Faivre n 590, em Curitiba, no Centro de Estudos do Mar, em Pontal do Paran, no Museu de Arqueologia e Etnologia, em Paranagu, no prdio da Direo do campus Palotina, em Palotina e atravs da Internet, no endereo:  HYPERLINK "http://www.prhae.ufpr.br" www.prhae.ufpr.br. 4.9 O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o comprovante de inscrio, juntamente com o original do documento oficial de identidade. 4.10 Nas salas de prova, os candidatos no podero manter em seu poder relgios e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, etc.), devendo entreg-los ao fiscal da sala antes do incio da prova. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso. 4.11 As portas de acesso aos prdios onde sero realizadas as provas sero fechadas s 08:00 horas e as provas tero incio s 8:30 horas. Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso sero acertados pelo Servio Hora Certa Telepar Brasil Telecom - fone 130. No sero tolerados atrasos. 4.12 A durao da prova ser de quatro horas, incluindo o tempo para o preenchimento do carto-resposta e a elaborao da Redao (para o cargo de Assistente em Administrao). 4.13 As respostas s questes sero transcritas para o carto-resposta com caneta esferogrfica com TINTA PRETA, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. A resposta com rasura ou preenchimento inadequado poder ser considerada errada pela leitora ptica. 4.14 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e sua integridade, e em nenhuma hiptese haver substituio do mesmo, salvo em caso de defeito em sua impresso. 4.15 Na prova objetiva, o candidato somente poder retirar-se da sala aps decorrida uma hora do incio da prova, devendo entregar aos aplicadores de prova o caderno de prova e o carto-resposta e podendo levar consigo apenas a anotao das suas respostas efetuada na capa do caderno de provas. 4.16 O Ncleo de Concursos poder coletar impresses digitais para controle e identificao dos candidatos, quando for necessrio, sem prejuzo s provas e aos candidatos. 5 DOS RECURSOS 5.1 No dia seguinte ao da realizao das provas, ser divulgado gabarito oficial provisrio das provas objetivas, no seguinte endereo da Internet:  HYPERLINK "http://www.nc.ufpr.br" www.nc.ufpr.br. 5.2 A partir desta divulgao, ter o interessado o prazo de dois dias teis para entrar com recurso, mediante requerimento em formulrio especfico que estar disponvel na Internet, devendo ser protocolado no Protocolo Geral da Universidade Federal do Paran, devidamente fundamentado, indicando, com preciso, os pontos do inconformismo. 5.3 No sero aceitos recursos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, bem como os encaminhados por via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 5.4 O recurso ser apreciado pela Banca Examinadora, designada pelo Ncleo de Concursos e Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, que emitir parecer no prazo de 10 dias teis. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial provisrio de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. O resultado ser comunicado ao requerente pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis nos prprios autos do recurso. 5.5 Uma vez julgados os recursos apresentados, ser emitido gabarito oficial definitivo, ao qual no caber mais recurso. 5.6 No sero admitidos recursos relativos ao resultado da prova prtica e de Redao, nem aqueles relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto do carto-resposta. 5.7 No ser concedida reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos em qualquer prova. 6 DA APROVAO NO CONCURSO E CLASSIFICAO DOS HABILITADOS 6.1 As provas objetivas e de Redao do presente Concurso tm carter classificatrio e eliminatrio. 6.2 Para o cargo de Assistente em Administrao ser considerado aprovado no Concurso o candidato que obtiver nota igual ou superior a 36 pontos na prova objetiva e nota igual ou superior a 14 pontos na Redao, na escala de 0 a 100. A classificao final para cada unidade de lotao ser elaborada seguindo a ordem decrescente da soma das notas das duas provas (objetiva e Redao), no podendo ser inferior a 50 pontos. 6.3 Havendo empate no somatrio das notas nas provas para o cargo de Assistente em Administrao, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus da prova objetiva; b) obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica da prova objetiva; c) for mais idoso; d) for casado. 6.4 Para as demais categorias, ser considerado aprovado no Concurso o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos na prova objetiva, e considerado aprovado na prova prtica, onde couber. A classificao final para cada cargo e unidade de lotao ser elaborada seguindo a ordem decrescente das notas na prova objetiva. 6.5 Para as demais categorias, havendo empate no Concurso, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico da prova objetiva; b) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus da prova objetiva; c) for mais idoso; d) for casado. 7 DA DIVULGAO DO RESULTADO Aps a emisso do gabarito oficial definitivo, o resultado do Concurso ser divulgado atravs de Edital a ser afixado no andar trreo do prdio da Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, na Reitoria da Universidade Federal do Paran, e divulgado na Internet nos endereos:  HYPERLINK "http://www.prhae.ufpr.br" www.prhae.ufpr.br e  HYPERLINK "http://www.nc.ufpr.br" www.nc.ufpr.br. 8 DA HOMOLOGAO DO CONCURSO 8.1 O resultado final ser homologado mediante a publicao no Dirio Oficial da Unio, dos candidatos aprovados e classificados para cada cargo e unidade de lotao, sendo a listagem elaborada na ordem decrescente de notas, observadas as demais normas pertinentes constantes deste Edital. 9 PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 9.1 O Concurso ser vlido por um ano a contar da data de homologao, podendo ser prorrogado por mais um ano, nos termos do inciso III do art. 37 da Constituio Federal, art. 12 da Lei n 8.112 de 11.12.90 e art. 12 da Portaria n 450/MP de 06/11/02. 10 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 10.1 So os seguintes os requisitos para a investidura nos cargos a que se refere o presente Concurso: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo pargrafo 1o do artigo 12, da Constituio Federal; b) para os cargos onde for exigido registro nos Conselhos de Classe, apresentar original e fotocpia do registro; c) atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/90; d) possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido, atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pela Comisso de Sade Ocupacional da Universidade Federal do Paran, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e/ou laboratoriais especializados, sempre que necessrios; e) no ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90, bem como no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992. 11 DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS 11.1 A convocao dos candidatos aprovados e classificados at o limite de vagas ser realizada exclusivamente atravs de correspondncia, no se responsabilizando a Universidade Federal do Paran pela mudana de endereo sem comunicao prvia Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, por escrito, por parte do candidato. 11.2 O no comparecimento do candidato aprovado facultar Administrao a convocao dos candidatos seguintes, perdendo o mesmo o direito de investidura no cargo ao qual se habilitou. 11.4 O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao correspondente e definida em Lei. 11.5 Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao. 11.6 A aprovao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de ser nele investido. 11.7 O provimento do candidato no cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos comprobatrios dos requisitos relacionados no item 10. 11.8 O candidato aprovado que for convocado para assumir o cargo somente ser nomeado se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo pretendido, atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pela Comisso de Sade Ocupacional da Universidade Federal do Paran, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e/ou laboratoriais especializados, sempre que necessrios. 12 DA CARGA HORRIA DE TRABALHO 12.1 Os candidatos convocados para nomeao nos cargos, objeto deste Edital, cumpriro a carga horria semanal de acordo com os Anexos I, II, III e IV deste Edital. O candidato dever cumprir o horrio de trabalho, no local estabelecido pela Universidade Federal do Paran. 13 DISPOSIES FINAIS 13.1 Ser excludo do Concurso o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) deixar de comparecer a qualquer uma das etapas do respectivo processo seletivo; c) tiver atitude incorreta ou descorts com os examinadores, executores, auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao da prova; d) for, durante a realizao da prova, surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma, bem como aquele que utilizar livros, notas, impressos e/ou materiais no determinados; 13.3 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso. VILSON KACHEL Pr-Reitor de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis ANEXO I VAGAS PARA LOTAO ESPECFICA EM CURITIBA/PR (as provas sero realizadas em Curitiba) - Quadro de vagas dos cargos de NVEL INTERMEDIRIO Cdigo Do Cargo CargoN De VagasCarga Horria SemanalN de candidatos a classificar para a prova prtica Escolaridade Exigida100Assistente em Administrao47(*)40No tem2 grau completo200Tcnico em Laboratrio/Biologia0240082 grau completo201Tcnico em Laboratrio/Microinformtica06(**)40242 grau completo e curso tcnico na rea em instituio de educao formal reconhecida pela Secretaria de Educao. 202Tcnico em Laboratrio/Qumica0140No tem2 grau completo, curso tcnico na rea e registro no Conselho de Classe203Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais0340122 grau completo e curso tcnico na rea em instituio de educao formal reconhecida pela Secretaria de Educao. 204Tcnico em Contabilidade0140No tem2 grau completo, curso tcnico na rea e registro no Conselho de Classe- Remunerao inicial dos cargos de nvel intermedirio: R$ 588,00 - Taxa de Inscrio: R$ 29,00 (*) 5 vagas sero destinadas para portadores de deficincia (**) 1 vaga ser destinada para portador de deficincia - Quadro de vagas dos cargos de NVEL SUPERIOR Cdigo Do Cargo CargoN De VagasCarga Horria SemanalN de candidatos a classificar para a prova prtica Escolaridade Exigida300Analista de Sistemas0540No temCurso Superior Completo em Cincia da Computao ou Anlise de Sistemas ou Informtica ou Processamento de Dados ou Engenharia da Computao301Pedagogo/Habilitao0240No temCurso Superior Completo em Pedagogia302Engenheiro Agrnomo0140No temCurso Superior Completo em Agronomia e registro no Conselho de Classe303Gelogo0140No temCurso Superior Completo em Geologia e Registro no Conselho de Classe304Mdico Veterinrio0120No temCurso Superior Completo em Medicina Veterinria e registro no Conselho de Classe305Regente014004Curso Superior Completo em Regncia ou Composio e Regncia306Socilogo0140No temCurso Superior Completo em Sociologia ou Cincias Sociais 307Tcnico Desportivo0140No temCurso Superior Completo em Educao Fsica e registro no Conselho de Classe 308Contador0140No temCurso Superior Completo em Cincias Contbeis e registro no Conselho de Classe309Bibliotecrio0440No temCurso Superior Completo em Biblioteconomia ou Gesto da Informao e registro no Conselho de Classe (retificado pelo Edital 24/04 - em anexo)- Remunerao inicial dos cargos de nvel superior: R$ 877,00 - Taxa de Inscrio: R$ 44,00 ANEXO II VAGAS PARA LOTAO ESPECFICA EM PALOTINA/PR (as provas sero realizadas em Palotina) - Quadro de vagas dos cargos de NVEL INTERMEDIRIO Cdigo Do Cargo CargoN De VagasCarga Horria Semanal Escolaridade Exigida111Assistente em Administrao01402 grau completo- Remunerao inicial dos cargos de nvel intermedirio: R$ 588,00 - Taxa de Inscrio: R$ 29,00 ANEXO III VAGAS PARA LOTAO ESPECFICA EM PARANAGU/PR (as provas sero realizadas em Paranagu) - Quadro de vagas dos cargos de NVEL INTERMEDIRIO Cdigo Do Cargo CargoN De VagasCarga Horria Semanal Escolaridade Exigida121Assistente em Administrao01402 grau completo- Remunerao inicial dos cargos de nvel intermedirio: R$ 588,00 - Taxa de Inscrio: R$ 29,00 ANEXO IV VAGAS PARA LOTAO ESPECFICA EM PONTAL DO PARAN/PR (as provas sero realizadas em Paranagu) - Quadro de vagas dos cargos de NVEL INTERMEDIRIO Cdigo Do Cargo CargoN De VagasCarga Horria SemanalN de candidatos a classificar para a prova prtica Escolaridade Exigida131Assistente em Administrao0440No tem2 grau completo205Tcnico em Laboratrio/Fsica0140042 grau completo- Remunerao inicial dos cargos de nvel intermedirio: R$ 588,00 - Taxa de Inscrio: R$ 29,00 - Quadro de vagas dos cargos de NVEL SUPERIOR Cdigo Do Cargo CargoN De VagasCarga Horria Semanal Escolaridade Exigida310Bibliotecrio0140Curso Superior Completo em Biblioteconomia ou Gesto da Informao e registro no Conselho de Classe (retificado pelo Edital 24/04 - em anexo)- Remunerao inicial dos cargos de nvel superior: R$ 877,00 - Taxa de Inscrio: R$ 44,00 ANEXO V DOS PROGRAMAS DAS PROVAS Parte I Conhecimentos gerais Cargos de Nvel Mdio e Nvel Superior (as questes sero adequadas ao nvel de conhecimento e experincia de leitura de cada faixa de escolaridade prevista nas normas do concurso) PORTUGUES: 01- Domnio de concordncia, regncia, flexo (nominais e verbais); emprego de pronomes; uso de vocabulrio apropriado. 02 Domnio de coordenao, subordinao e pontuao. 03 Domnio de grafia e acentuao. 04 Compreenso e interpretao de textos. LEGISLAO: 01 - Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 (RJU Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais): Ttulo I. Ttulo II, Ttulo III (cap. I,II,III,IV,V,VI e VII), Ttulo IV, Ttulo V (cap. I e II), Ttulo VIII. 02 Constituio Federal de 1988: Dos direitos e garantias fundamentais( dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos polticos); Da organizao do Estado ( da organizao poltico administrativa: da Unio; da Administrao Pblica (disposies gerais, servidores pblicos civis); Da organizao dos Poderes (do Poder Executivo; do Presidente da Repblica e do Vice-Presidente da Repblica; das atribuies do Presidente da Repblica; da Responsabilidade do Presidente da Repblica); Da ordem Social : da Seguridade Social (sade, da assistncia social, da educao); Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. 03 Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999 (regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal). Parte II Conhecimentos Especficos Cargos de nvel Mdio: Assistente em Administrao Matemtica : Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); Mltiplos e divisores (Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum); Fraes ordinrias e decimais; Nmeros decimais (propriedades e operaes); Expresses numricas; Equaes do 1 e 2 graus; Sistema de medida de tempo; Sistema mtrico decimal; Problemas, nmeros e grandezas proporcionais (razes e propores); Diviso em partes proporcionais; Regras de trs simples e composta; Porcentagem; b) Noes de Informtica : conceitos bsicos de computao; componentes de hardware e software de computadores; sistema operacional Windows (98/2000); Internet. Tcnico em Contabilidade Conceitos e campo de aplicao; b) Esttica e dinmica patrimonial; c) Noes de dbito e crdito; d) Contas/plano de contas; e) Razonetes/Balancetes; f) Escriturao; g) Atos e fatos administrativos; h) Livros de Escriturao; i) Balano Patrimonial; j)Apurao do Resultado e Regimes Contbeis; l) Demonstrao do resultado do exerccio; m) Depreciao e Amortizao; n) Princpios Contbeis. Tcnico em Microinformtica Sistemas operacionais (MS-DOS; Windows 98, 2000 e XP); linux; b) Aplicativos (Word; Excel, Access. Power-point); c) Redes de Computadores ( equipamentos para estender e/ou interconectar redes; cabeamento estruturado; protocolo tcp-ip; configuraes de sub-redes); d) Programao (Algoritmos estruturados; linguagem SQL; bancos de dados relacional; conceitos de anlise estruturada; conceitos de anlise orientada a objetos/UML); e) Hardware (elementos de computadores; perifricos). Tcnico em Suporte de Sistemas Computacionais a) Componentes de um computador, rede e suas relaes funcionais; b) ferramentas adequadas e prticas para sua montagem; c) configuraes de sistemas de rede; d) configurao de componentes e perifricos diversos; e) instalao e gerenciamento de sistemas operacionais, utilitrios e pacotes, avaliando a necessidade do usurio; f) atualizao e software; utilizao de programas e ferramentas de manuteno e de diagnstico em computadores e perifricos; g) instalao, configurao, manuteno para equipamentos, protocolos e programas de redes de computadores; h) elaborao de cronogramas, oramentos, listas de materiais e equipamentos; i) identificao das necessidades dos usurios em relao a treinamento e suporte; j) utilizao dos equipamentos de certificao de rede, operao dos servios de redes de computadores. Tcnico de Laboratrio/Fsica a) Conceitos Bsicos de Fsica Geral; b) Princpios de Oceanografia Fsica; c) Teoria das Medies de Parmetros Fsicos; d) Princpios Bsicos em Eletrnica, Eletrotcnica e Computao; e) Variveis Fsicas da gua do Mar; f) Teoria dos Erros; g) Princpios de Eletricidade e Magnetismo; h) Princpios de Calor e Termodinmica; i) Princpios de ptica Fsica e Ondas Materiais; j) Manuteno e Calibrao de Instrumentos Oceanogrficos. Tcnico em Laboratrio/Biologia a) Utilizao e Mecanismo de ao de drogas farmacolgicas utilizadas em animais de experimentao; b) funcionamento da estrutura cardaca, respiratria, reprodutora e imunitria dos animais utilizados em experimentao; c) matemtica bsica; d) Lavagem e esterilizao de equipamentos e utenslios, de uso no laboratrio; e) Noes bsicas de microbiologia geral; f) Noes bsicas sobre equipamentos e utenslios utilizados no laboratrio de microbiologia; g) Noes de segurana do trabalho no laboratrio; h) Noes sobre limpeza e sanificao do laboratrio; i) Pesagem e preparao de meios de cultura; j) Tcnicas de envio e recepo de amostras no laboratrio; k) Tcnicas de leitura e contagem em placas; l) Tcnicas de semeadura em slidos, lquidos e semi-slidos. Tcnico de Laboratrio/Qumica a)Noes sobre Segurana em Laboratrios de Qumica; b) Unidades de medida do Sistema Internacional (massa, volume, comprimento, temperatura, quantidade de matria - antigo "nmero de mols"); c) Smbolos, frmulas e equaes qumicas; d) Nomenclatura de sais, cidos e bases; e) Balanceamento de equaes qumicas; f) Clculos estequiomtricos envolvendo massa, volume, concentraes em quantidade de matria (antigo "nmero de mols"); g) Solues aquosas e unidades de concentrao (m/m, v/v, m/v, mol/L); h) Preparo e padronizao de solues aquosas; i) Conceito de Oxidao e Reduo; j) Potenciais padro de semi-reaes; k) Pilhas galvnicas; l) Equilbrio Qumico e constantes de equilbrio; m) Fatores que afetam o estado de equilbrio; princpio de Le Chatelier; n) Conceito de cidos e bases; o) Equilbrio cido-base; p) Escala de pH; q) Clculo de pH de solues de cidos e bases fortes e fracos; r) Nomenclatura de compostos orgnicos (alcanos, alquenos, alquinos, lcoois, teres, steres e cidos carboxlicos); s) Propriedades das funes orgnicas mencionadas no item anterior: ponto de ebulio, ponto de fuso, solubilidade, acidez e basicidade; t) Principais tcnicas de purificao de compostos qumicos (destilao, recristalizao e cromatografia). Cargos de Nvel Superior Analista de Sistemas Sistemas operacionais: princpios, gerenciamento de processos, de memria, de dispositivos; sistemas de arquivos; segurana e proteo; b) Organizao e arquitetura de computadores: representao de dados, organizao do computador no nvel assembly; arquitetura do sistema de memria; comunicao; organizao funcional; multiprocessadores; c) Engenharia de Sofware: desenvolvimento de sistemas aplicativos, ciclo de vida de sistema, mtodos geis, projeto de sistemas, manuteno de sistemas; sistemas legados, desenvolvimento de sistemas baseado em componentes, converso de sistemas, gerenciamento da configurao, garantia de qualidade, teste, segurana e documentao. Ferramentas CASE. Treinamento de usurio; d) Redes de Computadores: padres e organizaes de padronizao; modelo de referencia ISSO; protocolos IP e TCP; fluxos e datagramas; conceitos das camadas fsica, de dados, de rede e de transporte; segurana. Medidas de desempenho. Planejamento de segurana. Especificao de equipamentos e sistemas. Administrao de redes; e) Gerenciamento de Informao: sistema de banco de dados; modelos de dados; bancos de dados relacionais; processamento de transao. Segurana. Melhoria de desempenho. Administrao de dados. Socilogo Objeto e Mtodo na Sociologia; b) Sociologia clssica: contribuies de Durkheim, Weber e Marx; c) Principais teorias da Sociologia Contempornea; d) Conceitos fundamentais: grupos sociais, cultura, ideologia, estrutura social e sociabilidade; e) Sociologia Brasileira: principais contribuies; f) Problemas brasileiros contemporneos; g) Pesquisa sociolgica contempornea: vertente quantitativa; h) Pesquisa sociolgica contempornea: vertente qualitativa; i) Anlise sociolgica de polticas pblicas; j) Sociologia e Educao Superior: anlise diagnstica; l) Sociologia e o mundo do trabalho. Tcnico Desportivo Conhecimento das regras e fundamentos nas modalidades de: Atletismo, Basquete, Futebol de Campo, Futebol de Salo, Handebol e Vlei; b) Conhecimento dos Fundamentos nas atividades aquticas: Natao e Hidroginstica; c) Conhecimento nas reas de: Condicionamento Fsico (atividades aerbicas; exerccios de agilidade, flexibilidade, fora e alongamento), Ginstica (aero-local, step; exerccios de resistncia, flexibilidade, fora e alongamento), Musculao (orientao individualizada dos exerccios; prescrio de uma rotina de treinamento; superviso da prtica e execuo dos exerccios); d) Conhecimento na rea de gerenciamento em Administrao Desportiva. Contador Contabilidade Geral: campo de atuao da Contabilidade; Contabilidade: conceitos bsicos, princpios e convenes; necessidades de informao e o modelo de plano de contas; demonstraes contbeis; escriturao e lanamentos contbeis; variaes do patrimnio lquido; Depreciao, Amortizao e Exausto; Reavaliao de ativos; operaes financeiras; operaes com mercadorias e financeiras; avaliao de investimentos pelo patrimnio lquido; contrao e extino de sociedades; aplicao de recursos e fluxo de caixa; recebimento de lucros ou dividendos de investimentos avaliados pela equivalncia patrimonial; gerenciamento contbil setorial e especfico; esquema bsico da contabilidade de custos. Contabilidade Governamental/Pblica: Contabilidade da Administrao Pblica Direta e Indireta; Contabilidade Pblica: Conceito, Objeto e Regime; Campo de Aplicao- Legislao Bsica Lei n 4320/64; Receita e Despesa Pblica: Conceito, Classificao Econmica e Estgios; Receitas e Despesas Oramentrias e Extra-Oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas; Plano de contas da Administrao Pblica: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao; Princpios Oramentrios: normas gerais de Direito Financeiro Lei n 4320/64; Oramento: conceito, ciclo, espcies e natureza jurdica; crditos oramentrios e adicionais; princpios da despesa: utilidade, legitimidade, oportunidade, legalidade e economicidade; Tcnica de realizao da despesa pblica: fixao, licitao, empenho, liquidao e pagamento; Sistemas contbeis: oramentrio, financeiro, patrimonial e compensao; Balanos: oramentrio, financeiro e patrimonial; demonstrativo das variaes patrimoniais, de acordo com a Lei n 4.320/64; SIAFI e SIAFEM; Tabelas de eventos; Lanamentos usuais da Contabilidade Pblica; Estrutura e Anlise das demonstraes contbeis pblicas; Conta nica; Lei da Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101, de 04/05/2000); Fiscalizao e Controle Interno e Externo dos Oramentos. Gelogo Mtodos Geofsicos de Prospeco; b) Mtodo Magntico: Princpios, aplicaes, estudo de casos; c) Mtodo Eltrico: sondagem eltrica vertical: princpios, aplicaes, estudo de casos; d) Mtodo da Polarizao Induzida/Espectral: princpios, aplicaes, estudo de casos. Pedagogo Universidade Pblica e Cidadania; b) Polticas Pblicas para a Educao Superior e Ensino Profissionalizante; c) Legislao para a Educao Superior e Ensino Profissionalizante; d) Projeto Poltico-pedaggico para a Educao Superior e Ensino Profissionalizante; e) Planejamento e Avaliao Curricular para a Educao Superior e Ensino Profissionalizante; f) Formao de Professores para a Educao Superior e Ensino Profissionalizante; g) Princpios norteadores para uma Educao Inclusiva; h) Universidade e a Educao de Jovens e Adultos; i) Educao Distncia; j) Novas tecnologias para a Educao Universitria; Regente Evoluo da Orquestra Sinfnica desde as suas origens no sculo XVIII at o sculo XXI; Aspectos scio-econmicos, culturais e estticos; b) O papel de uma orquestra universitria desvinculada de um curso de graduao na rea de Msica; c) A msica orquestral brasileira do perodo colonial at a contemporaneidade; d) dificuldades para divulgao da msica orquestral brasileira no pas. Engenheiro Agrnomo Planejamento e Administrao Rural; b) Programao, implantao e manejo de cultura de cereais de inverno; c) Colheita e armazenagem de gros de cereais de inverno; d) Programao, implantao e manejo de culturas de vero; e) Colheita e armazenagem de culturas de vero; f) Mtodos de implantao e manejo de pastagens tropicais e temperadas; g) Sistemas de plantio direto e convencional para as culturas de inverno e vero; h) Conservao de forragens (feno e silagem); i) Classificao, indicao e manejo de uso de produtos fitossanitrios; j) pocas de controle de doenas, pragas e plantas daninhas em culturas; k) Clculos de regulagem para plantadeiras e pulverizadores; l) Manuteno preventiva de mquinas e equipamentos; m) Recomendaes de calagem e adubao; n) Noes de irrigao e drenagem. Bibliotecrio/Documentalista Representao descritiva e temtica de documentos: referencia bibliogrfica; Cdigo de Catalogao Anglo-Americano- 2.ed; linguagens de indexao verbais (cabealhos de assunto, tesauros); linguagens de indexao notacionais (Classificao Decimal de Dewey e Classificao Decimal Universal); b) Controle bibliogrfico ISBN; ISSN; catalogao na publicao; catalogao cooperativa (Bibliodata/Calco); catlogo coletivo; normalizao de documentos (normas da ABNT); c) Servios de informao: atividades direta e indiretamente relacionadas com o pblico (servios de referncia, instruo ao usurio, disseminao da informao, circulao de documentos, comutao bibliogrfica e suas atualizaes); obras de referncia incluindo fontes bibliogrficas em qualquer suporte fsico; d) Aplicao de computador em bibliotecas e servios de informao: Bancos e bases de dados bibliogrficos; formato MARC 21; norma ISSO 2709; padro de intercmbio Z.39.50; alimentao do CCN. Mdico Veterinrio Infeco Hospitalar: conceitos gerais, epidemiologia e controle da infeco; b) Farmcia Hospitalar: funes, funcionamento, substncias e medicamentos sujeitos a controle especial, Portaria ANVISA n 344 de 12/05/98; c) Resduos de Servio de Sade/Lixo Hospitalar: noes gerais, conceito e definio, classificao, segregao, acondicionamento, manuseio, coleta e transporte interno, armazenamento, equipamentos de proteo individual, destinao final, Resoluo CONAMA n 275 de 25/04/2001; Resoluo CONAMA n 283 de 12/07/2001; Resoluo CONAMA n 5 de 05/08/1993; Resoluo ANVISA RDC n 33 de 25/02/2003; Lei Federal n 9.605 de 12/02/98; Lei Estadual n 12.493 de 22/01/1999; d) Anamnese e exame fsico geral em Ces e Gatos; e) Antibioticoterapia; f) Fluidoterapia em Ces e Gatos; g) Gastrites, Enterites e Colites em Ces e Gatos; h) Doenas hepticas em Ces e Gatos; i) Dermatomicoses em Ces e Gatos; j) Piodermas em Ces; k) Dermatopatias Alrgicas em Ces e Gatos; l) Broncopneumonias em Ces e Gatos; m) Cistites e Cistolitases em Ces e Gatos; n) Ceratites e Conjuntivites em Ces e Gatos; o) Hiperadrenocorticismo Canino; p) Hipo e Hipertireoidismo Canino; q) Doena renal aguda; r) Dilatao e Toro de Estmago em Ces; s) Vacinao em Ces e Gatos; t) Afeces do Aparelho Digestrio em Ruminantes: desvios de abomaso esquerda e direita, acidose ruminal, timpanismo gasoso; u) Doenas metablicas de grandes animais: Hipocalcemia, Cetose; v) Sndrome da Doena Respiratria Aguda em Ruminantes; w) Neonatologia: Sndrome da agonia respiratria, Hipotermia. Vilson Kachel Pr-Reitor de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis EDITAL N. 24/04-PRHAE Tendo em vista o contido no Art. 3 da Lei n 4.084, de 30 de junho de 1962, que dispe sobre a Profisso de Bibliotecrio e regula seu exerccio, torno pblico para conhecimento dos interessados, que fica retificada a Escolaridade exigida para o cargo de Bibliotecrio constantes nos Anexos I e IV do Edital n 11/04-PRHAE, de 20 de janeiro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 22 de janeiro de 2004, seo 3, pgina 22, como segue: Onde se l: "Curso Superior Completo em Biblioteconomia ou Gesto da Informao e registro no Conselho de Classe"; Leia-se: "Curso Superior Completo em Biblioteconomia e registro no Conselho de Classe". Curitiba, 27 de janeiro de 2004. Vilson Kachel Pr-Reitor de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis :# $  2 g i >a()*89Ƹ̢̬meWjhI,>*OJQJUhI,OJQJ)jJshI,>*@B*CJUphhI,>*@B*CJph#jhI,>*@B*CJUphhI,B*CJphhI,@B*CJphhI,5@B*CJph hI,CJ hI,5CJhI,CJOJQJ hI,CJhI,5CJOJQJhI,jhI,U hI,CJ!:q # $a$Ekdr$$IfF0O|4 Fa$If$If $$Ifa$# $  2 r   q}:>a$a$ & Fp^`( $*$`a$$ ) i b ZS!$`'*$a$a;s]\ w!T"@$%%D%%(*+( & F^^` ^` $*$a$$ & F_*$^`a$23TUVde\ w!%%%%%%%%%%&((ϴæϚϓs^sRHhI,B*CJphhI,5B*CJph)juhI,>*@B*CJUphhI,>*@B*CJph#jhI,>*@B*CJUph hI,5CJhI,@B*CJphhI,0JB*OJQJphjthI,OJQJUjhI,OJQJUhI,OJQJjhI,>*OJQJU jthI,>*OJQJUhI,>*OJQJ()*++ /!/"/H/I/J/[/\/_/`//////N0O033333333+7@8̎|nY||QhI,OJQJ)j6xhI,>*@B*CJUphhI,>*@B*CJph#jhI,>*@B*CJUphhI,0JB*CJph%jfwhI,>*B*CJUph%jvhI,>*B*CJUphhI,>*B*CJphjhI,>*B*CJUphhI,B*CJphhI,@B*CJphhI,5@B*CJph+,O001346+7789:;;|<=>eAABC>C( ^` $*$a$$ & FB h*$^`a$@8K8;;E<F<i<j<k<y<z<>eAC>CCKEEFNHI+ILJMJsJtJuJJJJJJJJJJJά暦ߦxi]hI,0JB*CJphjzhI,>*CJUjyhI,>*CJU hI,>*CJjhI,>*CJUhI,B*OJQJph hI,CJhI,0J@B*CJph&jyhI,@B*CJUph jhI,@B*CJUph hI,5CJhI,@B*CJphhI,5@B*CJph$>CCKEE(FqFFFGNHHHHI+IJJL LMMMM & F`^`(     ^ $*$a$JJL LMMM*N,NSSYYZ[]]]^^____bbQbVbb=c-gghyhhhii/jjkYkkkMSNNNa?a8kdo$$IfG4ֈ @,1O04 Gaf4 $$*$Ifa$?aCa\a_abajaa $$*$Ifa$aaabQbbbC=====$*$a$kd$$IfG4ֈ @,1O04 Gaf4bbbbbbbbbbbb&c'cd?dCdWdZd8kd$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$Zd]deddddd8kd`$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$dddd e ee8kd{$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$e#e&e)e1eee8kd$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$eeeeeee $$*$Ifa$eeeeeeeC88888 $$*$Ifa$kd$$IfG4ֈ O 04 Gaf4e-f.f/f3fFfIf8kd̋$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$IfLfTfffff8kd$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$ffff g gg8kd$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$gg"g%g-ggg8kd$$IfG4ֈ O 04 Gaf4 $$*$Ifa$gghPhyhhhhhhhhhhhhhh $$*$Ifa$$*$a$hhii!i$i5iVKKKKK $$*$Ifa$kd8$$IfG4r q804 Gaf45i6iyiiii/j6jVPPMPPB $$*$Ifa$*$$*$a$kd)$$IfG4r q804 Gaf46j:j@jAjGjJjMjSjYjajijjjj $$*$Ifa$ jjjjjjjVKKKKK $$*$Ifa$kdD$$IfG4r= qm04 Gaf4jjjkYkkkkVPPPNPC $$*$Ifa$$*$a$kdC$$IfG4r= qm04 Gaf4kkkkkkkkkkk%l&l;l $$*$Ifa$ ;lMqypdx\egcC//cB8BccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccW " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ? 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