аЯрЁБс>ўџ DFўџџџCџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅС №ПЎ bjbjрр "F‚j‚jЎџџџџџџlTTTTTTThђђђђЬhІьоєєєєєєє%''''''$’ В’KTєєєєєK–TTєє`–––є TєTє%–є%–ф–zЅTTёєв `ИЫУО~УhŠђўНё4v0ІХ,D‚Dё–hhTTTTйSAMPLE INTERVIEW EVALUATION Date: __________ Candidate Name: ___________________________________________ Interviewer Name: __________________________________________________________ 5 = high 1 = low54321AVPO ScenarioSuggested good questions to ask the supervisorDisplayed knowledge of process improvement tools and how they might be effectively appliedIncluded technology as part of proposed improvement.Identified good criteria to consider doing the project or notHad a clear idea about outcomes or measures of success Responded well to follow up questionsComments: Interview Questions – See back of this pageCandidate answered questions clearly and conciselyDisplayed a good understanding of Quality tools and approachesCommunication styleCreative and flexibleComments: Presentation on the Role of the FacilitatorContent of the presentation displayed clear understanding of the facilitator’s rolePresentation was well organized. Materials were effectivePresentation skills and style were effectiveComments:  Overall EvaluationI would rate this candidate overall:Comments:  SAMPLE INTERVIEW EVALUATION ADDITIONAL QUESTIONS What are you anticipating will be differences between an academic culture and the private sector? Or [If candidate is in Higher Education] - What are you anticipating will be differences between UW-Madison and the institution you are with now? Comments:  Please tell us about a process improvement project that you led or facilitated, including the approaches used and results. Comments:  What would you do if you arrived to facilitate a group and found them to be unresponsive and uncooperative? Comments:  Additional Comments:  Source: Office of Quality Improvement, UW-Madison, 2003  FILENAME SAMPLE INTERVIEW EVALUATION noНПлмъы {€ЖЛњџ8=>dijtvwxЄЅин"#7<SXYcefg“”шэю(-[`akmnoƒЉЎЏОПТєѕъ ќ  } ќљ№ќ№љ№ъољо№љо№љ№љо№љо№љ№Яоъ№ъо№љ№љо№љ№љоУ№љоъо№љо№љ№љ№У№љоъ№љоУљ№ќМ№У№М№ OJQJ^J6CJOJQJ]^J56CJOJQJ\]^J5CJOJQJ\^J 5CJ\CJOJQJ^JCJ5\J0noНОПбгезйлњјјјієіящррррр $$Ifa$$If$a$$a$Ў §лмъH<? $$Ifa$З$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laіъыЅдŸŸŸŸŸŸ$IfY$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі {|}~H„B<<<<$If$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі€ЖЗИЙљBь<љљљ$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$IfЙКЛМњћќљљB<љљ$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$Ifќ§ўџ89љљљBј<љ$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$If9:;<=>dљљљљBА<$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$IfdefghijљљљљљB8З$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$IfjtuvwxЄЅийклмнљљљѓ™Д™фљѓѓѓѓѓ $$Ifa$Y$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі$If$If но !HB<<<<$If$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі!"#789:љBh<љљљ$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$If:;<=STUљљBp<љљ$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$IfUVWXYcdљљљB8<<$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$Ifdefg“”шщъыьэљѓ™Д™hљѓѓѓѓѓ $$Ifa$Y$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі$If$If эю()*+,HB<<<<$If$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі,-.[\]^љBЬ<љљљ$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$If^_`aklmљљB8<<<$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laі$Ifmnoƒ„ЉЊЋЌ­ЎљŸT–ŸЌљљљљљ$If $$Ifa$Y$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі$If ЎЏЙКЛМНОHDBBBBBB$IfЗ$$If–lжжˆ”џЛPšф," KKKKKж0џџџџџџіˆ6жџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџжџџџџџџ4ж laіОПРСТпєѕіъ ы ќ љŸ‡Ÿ0}jdd$If & F Ца„$If^„ „h$If^„h $$Ifa$ $ЄPЄP$Ifa$Y$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі$If ќ § ў џ   } ~ Œ  Ž љљљљŸ<•‚ppeљ  ЦрР!$If Ц„„˜ў$If^„`„˜ў & F Ца„$If^„ „h$If^„hY$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі$If } Œ Ž   §   ? @ J K … †  ‘ Ќ ­ Ў єышсшєысышысыдыдЦдCJOJQJ^JmHnHujCJOJQJU^J OJQJ^JCJCJOJQJ^J6CJOJQJ]^JŽ   ‘ § ў      : љŸ•‚ppjjjŸшjj$If Цh„h„Lџ$If^„h`„Lџ & F Ца„$If^„ „h$If^„hY$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі$If : ; < = > ? @ A B C D E F G H I J K љљљљљѓљљљљљљљљљљ™Y$$If–l4жж”џ,"ˆж0џџџџџџіˆ6жџжџжџжџ4ж laі$If$IfK L „ … Ў §§§§ 1hАа/ Ар=!А"А#$%А i8@ёџ8 NormalCJ_HaJmH sH tH <@< Heading 1$@&CJ OJQJ^JB@B Heading 2$@&5CJOJQJ\^J<A@ђџЁ< Default Paragraph Font,@ђ, Header  ЦрР!ЎFџџџџ0noНОПбгезйлмъы {|}~€ЖЗИЙКЛМњћќ§ўџ89:;<=>defghijtuvwxЄЅийклмно !"#789:;<=STUVWXYcdefg“”шщъыьэю()*+,-.[\]^_`aklmnoƒ„ЉЊЋЌ­ЎЏЙКЛМНОПРСТпєѕіъыќ§ўџ}~ŒŽ‘§А0€€0€€0€€0€€˜0€00€0˜0€o˜0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€o˜0€o˜0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ 0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ 0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€oЉ0€o™0€oЉ0€oЉ 0€oœ€€} Ў лъЙќ9djн!:Udэ,^mЎОќ Ž : K Ў   !"Ў …ЌЎџ•€АУЪА30мрыjx#ga„ЏТђ‚‘L…­АџџKathleen Paris Louis NosceRC:\Documents and Settings\l5n\Desktop\OQI0903\docs\SAMPLE INTERVIEW EVALUATION.docv/HВ)џџџџџџџџџ„а„˜ўЦа^„а`„˜ўo(.„ „˜ўЦ ^„ `„˜ў.„p„LџЦp^„p`„Lџ.h„@ „˜ўЦ@ ^„@ `„˜ў.€„„˜ўЦ^„`„˜ў.‚„р„LџЦр^„р`„Lџ.€„А„˜ўЦА^„А`„˜ў.€„€„˜ўЦ€^„€`„˜ў.‚„P„LџЦP^„P`„Lџ.v/џџџџџџџџtС^         Пбгезйлмъы {|}~€ЖЗИЙКЛМњћќ§ўџ89:;<=>defghijwxЄЅийклмно !"#789:;<=STUVWXYfg“”шщъыьэю()*+,-.[\]^_`anoƒ„ЉЊЋЌ­ЎЏПРТєѕJKАžžžžžžžžžžžžžžžžžžžžžž–žžžž–џ@€QQDТQQЎP@џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡z €џTimes New Roman5€Symbol3& ‡z €џArial5& ‡za€џTahoma"ёˆ№аhЩt†€šyІU &Ž Y№ДД20ЦД§3ƒQ№HџџSAMPLE INTERVIEW EVALUATIONKathleen Paris Louis Nosceўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0ˆ˜МШрьј ( D P \hpx€фSAMPLE INTERVIEW EVALUATIONAMPKathleen ParisWathathNormaln Louis Nosce3uiMicrosoft Word 9.0A@Œ†G@6PVћљТ@~ВО~УUўџеЭеœ.“—+,љЎ0 hpˆ˜  ЈАИР Ш №фStation 1, Inc. Ц SAMPLE INTERVIEW EVALUATION Title  !"#ўџџџ%&'()*+,-./012ўџџџ456789:ўџџџ<=>?@ABўџџџ§џџџEўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFPншУО~УG€1Tableџџџџџџџџџџџџ$DWordDocumentџџџџџџџџ"FSummaryInformation(џџџџ3DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџџџџџ;CompObjџџџџjObjectPoolџџџџџџџџџџџџPншУО~УPншУО~Уџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFMicrosoft Word Document MSWordDocWord.Document.8є9Вq