аЯрЁБс>ўџ BDўџџџCџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅСq` №П5bjbjqPqP .4::5џџџџџџЄЄЄЄЄЄЄЄИ<<<<$`4И…Ж        $; hЃ"Ј*Є     *ЄЄ  ?LLL  Є Є L LLЄЄL ” рŠоFЦ<"LU0…LK#6 K#LK#ЄLИ :крLКДnœ   **B    …    ИИИ„<ИИИ<ИИИЄЄЄЄЄЄџџџџ Name: _____________________________ Date: ____________ ODVN Training and Orientation Checklist Forms, Policies and Office Procedures The Executive Assistant is responsible for providing an employee handbook to each new employee. The Executive Assistant will review and discuss the following items and forms in the handbook and review the following office procedures with all new employees: ____ Employee Handbook ____ Agency Philosophy, Mission, and Guiding Principles ____ Agency By-Laws ____ ODVN Organizational Chart ____ ODVN Team Structure and Committees ____ Staff Roster with Major Responsibilities ____ List of Ohio Shelters ____ ODVN Brochure ____ Current Training Institute Brochure ____ Community Shares of Mid-Ohio Information ____ Monthly Summary Form ____ Email and Phone Information Referral Log Form ____ Shelter Contact List ____ Telephone System ____ General Use ____ Voice mail ____ Retrieving messages from general mailbox ____ Employee Mailboxes/Routing Process ____ Scheduling/Main Calendar ____ Training Calendar on the Company Drive ____ Copier ____ General Use ____ Repair Procedures ____ Supply Closet/Ordering Supplies ____ Postage Meter ____ TTY System ____ Equipment Sign Out ____ Recycling ____ Cardboard ____ Paper ____ Opening and Closing Office and Building (Keys) ____ Petty Cash Policy The Financial Manager will review the following forms and explain the following policies with new employees. If applicable, employees will receive a copy. ____ W-4 Form ____ State Withholding ____ INS Form ____ Direct Deposit Form ____ Health Insurance ____ Life and Disability Insurance ____ Annuity ____ Credit Card Usage Policy ____ Reimbursement Policy ____ Tax Exemption Certificate ____ The following sections of the Personnel Policy: ____ PTO ____ Pay Days ____ Explanation of ODVN benefits ____ Time Sheet ____ Expense Report ____ ODVN Credit Card Charge ____ ODVN Check Request The Supervisor will review and, if applicable, provide a copy of the following items to the employee. ____ The Following sections of the Personnel Policies: ____ Holidays ____ Workdays, including lunch time ____ Flexible Scheduling ____ Job Description ____ Monthly Logs and Reporting Forms ____ Job Specific Forms (i.e. Grant Reporting Forms) ____ Copy of Grant covering the position ____ Staff Evaluation Forms – including, self-evaluation forms ____ Dates of Relevant Meetings – including staff meetings ____ PTO Request Form The Executive Director is responsible for reviewing the following: ____ Board of Directors ____ Steering Committee ____ National Memberships & collaborations ____ State Memberships & collaborations ____ Current public policy initiatives The Prevention Programs Director is responsible for reviewing the following: ____ Prevention activities ____ DELTA Project ____ Anthem Project ____ State and National collaborations for Prevention The Resource and Technology Coordinator will review the following office procedures with all new employees: ____ Processing a Request to Borrow Materials from the Clearinghouse ____ Clearinghouse Checkout Form ____ Email ____ Web Page ____ Website Calendar ____ ODVN brochures/information/materials available at no cost ____ Materials Available for a Fee ____ When Fear Has No Voice ____ Safety Planning Cards ____ Medical Cards ____ Book Covers Other staff to meet with: _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ New Employee Development Plan – The new employee and supervisor will discuss and jointly decide what type of training, site visits or activities will enhance their staff development. Plan: ________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Timeline: ______________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ New employee orientation is complete. __________________________________ ________________ Employee signature Date __________________________________ ________________ Supervisor signature Date 89:>?abghqv‡ˆ‰ G H Œ Є ъ R  # ђсгХгЗЉ››|ЗrarTrJr@r@h;?OJQJ^Jh ZOJQJ^Jh5&оh5&оOJQJ^J hё\h5&оCJOJQJ^JaJh5&оOJQJ^J hЮЁh3EЏCJ$OJQJ^JaJ$h3EЏCJ$OJQJ^JaJ$h)kSCJ$OJQJ^JaJ$hdEXCJ$OJQJ^JaJ$h44ДCJ$OJQJ^JaJ$hОrЭCJ$OJQJ^JaJ$hэqџCJ$OJQJ^JaJ$ hэqџhэqџCJOJQJ^JaJhэqџCJOJQJ^JaJ9:?bˆ‰‹ Œ Є м №  7 e € “ М ъ  8 R h z Š И њђђђъхххххххххххххрррххзз„а`„аgd5&оgd;?gd5&о$a$gd3EЏ$a$gd44Дgdэqџ5§И р ў * 6 H ` … ˜ Ј Р Я п ы  6 г ж ф ћ "8[h† њњњњњњњњњњњњњњѕ№ыыыыыыыыыыgd44Дgdэqџgd;?gd5&о#    5 7 ; L l  œ г е у ъ ы  ОП0ŠšžЫп№і&'(EіьітьеФеКеКАеАІАœ’ˆК~m~c~c~Y~Y~Yh&K;OJQJ^JhboћOJQJ^J ha5ha5CJOJQJ^JaJha5OJQJ^Jh SOJQJ^Jh)1OJQJ^JhѓK,OJQJ^JhH&OJQJ^Jh44ДOJQJ^JhэqџOJQJ^J h44Дh44ДCJOJQJ^JaJh44Дh44ДOJQJ^Jh;?OJQJ^Jh ZOJQJ^Jh5&оOJQJ^J  Пєў 0@Tq‰Š‹ё(7\v‹БцN‰Ÿ фх§њњњњњѕѕѕѕњ№№№№№№№№№№№№ѕ№№№ѕѕgda5gdэqџgdСyТE[vШхъыˆ‰ ЁЅЗфх§”ІЇАVW[~'іьтитітіЮФКАКЂК•КАКЂ‡ЂК}АlА_АN h5&оh5&оCJOJQJ^JaJhЮЁh3EЏOJQJ^J h9)—h3EЏCJOJQJ^JaJh5&оOJQJ^Jh;?CJOJQJ^JaJhэqџhэqџOJQJ^JhэqџCJOJQJ^JaJh3EЏOJQJ^JhэqџOJQJ^JhЮЁOJQJ^Jhк>ƒOJQJ^Jhђ?ЦOJQJ^Jha5OJQJ^Jh&K;OJQJ^Jh™D(OJQJ^J@hнољ  VWУ*5CY˜Лиє6d“њњњњњњњњњњњѕѕѕѕѕѕѕѕѕѕѕѕњњњњњgd3EЏgdэqџ“Тё O~­ЎЏghЈч&eЄу"a пр"bЂт"bњњњњњњњњњњњњњњњњњњњњњњњѕѕѕѕgd5&оgdэqџ'ЎЏАНЭЄрbbes45іьоаТИіИіЊ™оh1vхOJQJ^J h3EЏh3EЏCJOJQJ^JaJh3EЏCJ$OJQJ^JaJ$hƒs OJQJ^Jhƒs CJOJQJ^JaJhэqџCJOJQJ^JaJh3EЏCJOJQJ^JaJhэqџOJQJ^Jh5&оOJQJ^J bcde‹ŒŽУпрст5їїїђђђђђђђђђђэgdЮЁgd3EЏ$a$gd5&о,1hАа/ Ар=!А"А# $ %ААаАа а†œ@@ёџ@ NormalCJ_HaJmH sH tH DAђџЁD Default Paragraph FontRiѓџГR  Table Normalі4ж l4жaі (kєџС(No List54џџџџ9:?bˆ‰‹ŒЄм№7e€“Мъ8RhzŠИрў*6H`…˜ЈРЯпы6гжфћ "8[h† Пєў 0@Tq‰Š‹ё(7\v‹Бц N ‰ Ÿ   ф х §  @ h   н о љ V W У  * 5 C Y ˜ Л и є     6 d “ Т ё O~­ЎЏghЈч&eЄу"a пр"bЂт"bcde‹ŒŽУпрст7˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€# E'5И  “b55џџ›Z „IœZПZьхžZ,цŸZ <зa Z|зaЁZTЂZTTЃZ ”TЄZ ьАЅZ,БІZlБЇZЌБЈZTTcЉZ”TcЊZ дTcЋZUcЌZœ­Z мЎZ€ЏZ\€АZœ€ММѕrr…ффщ"Yv@ @ E % ^ 7     УУљvv‰))шюю&]zD J J $ * * b 7  = *€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags €PlaceType€Z *€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags €PlaceName€http://www.5iantlavalamp.com/h*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€City0€http://www.5iamas-microsoft-com:office:smarttagsi*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€Street/€http://www.5iantlavalampft-com:office:smarttagsk*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€address0€http://www.5iamas-microsoft-com:office:smarttagsi*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€State0€http://www.5iamas-microsoft-com:office:smarttagsV*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€place€http://www.5iantlavalamp.com/V*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags €PersonName€http://www.microsoft.com И’     7šФЧ7339:?bˆŒЄъ8ih† ПѕўTq)78‰ Ÿ х ќ §  h  6 ­Є"bЁЂbŽпт477(х'N7 єJ ƒs  Z;?ё\H&™D(ѓK,1)1a5&K;ЂWJ S)kSdEX%P[Жf`Гpg {zНfк>ƒ9)—Ѓ ›ЮЁ]+ЂЮЎ3EЏjВ44Д: ЛСyТђ?Цё:ЧОrЭ5&о1vхboћэqџџ@€77p775`@џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡z €џTimes New Roman5€Symbol3& ‡z €џArial"ёˆ№аhРs”†цkЃ&рkЃ&S1 $1 $!№ ДД24++ 2ƒ№ HX)№џ?фџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџЖf`2џџ"Training and Orientation Checklist Tuesday Ryan Hart Becky Masonўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0Ќ˜ Ьиє  0< \ h t €Œ”œЄф$Training and Orientation Checklist Tuesday Ryan HartNormal Becky Mason15Microsoft Office Word@ВO˜ @`ў-нFЦ@рŠ,AХ@’оFЦ1ўџеЭеœ.“—+,љЎ0( hp˜ ЈА ИРШа и ф Ohio Domestic Violence Network$ +ц #Training and Orientation Checklist Title ўџџџ !"#$%&'()*+,ўџџџ./01234ўџџџ6789:;<ўџџџ§џџџ?ўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFАЇšоFЦA€1TableџџџџџџџџK#WordDocumentџџџџџџџџ.4SummaryInformation(џџџџ-DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџџџџџ5CompObjџџџџџџџџџџџџqџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.8є9ВqRoot Entryџџџџџџџџ РF0ZWsШG@1TableџџџџџџџџK#WordDocumentџџџџџџџџ.4SummaryInformation(џџџџ- ўџџџ !"#$%&'()*+,ўџџџ./01234ўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџF§џџџўџџџўџџџўџџџEџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџ$€,А DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџџџџџ CompObjџџџџџџџџџџџџqџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.8є9ВqўџеЭеœ.“—+,љЎDеЭеœ.“—+,љЎl( hp˜ ЈА ИРШа и ф Ohio Domestic Violence Network$ +ц #Training and Orientation Checklist Title4