ࡱ> npm TbjbjWW 4b55^R R 8LD<Q"}}} PPPPPPP$RbU>3P}}}}}3PP***}  P*} P**RINvw"~LOP0QLU 'U<NN8UN}}*}}}}}3P3P)}}}Q}}}}U}}}}}}}}}R r:  FI^A POSTULUI NGRIJITOR CURbENIE In temeiul Legii nr.53/2003  codul muncii se incheie astzi,____ 2016 prezenta Fisa a postului: Denumire post: Ingrijitor I Cod C.O.R. . 911201 OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITbII DE MUNC: sprijinirea procesului de ngrijire _i educare a elevilor ntre 6 _i 18 ani Compartimentul: nedidactic NIVELUL POSTULUI: de execucie CERINTE: Pregatirea profesionala: Liceul RELAbII DE MUNC: a) Ierarhice: este subordonat directorului , sefului serviciu tehnic, economic si administrativ, sefului de birou. b) Funtionale: ISJ Calarasi, Primaria muncipiului Oltenita si alte unitati de invatamant. c) De colaborare : Colaboreaza cu cadrele didactice, didactice auxiliare si cu ntreg personalul nedidactic Numele sefului ierarhic: 1.PIRNAC EMIL-MARIN, Director CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza, stabilite la data de___________.2016. SARCINI DE SERVICIU: Gestioneaz bunurile: preia sub inventar de la directorul scolii bunurile din clase, holuri, spacii sanitare _i rspunde de pstrarea _i folosirea lor n condicii normale; preia materialele pentru curcenie; rspunde de bunurile personale ale elevilor aflate n slile de clas pe perioada ct ace_tia sunt la alte activitci.Efectueaz lucrri de ngrijire a sectorului repartizat pentru desfasurarea activitatii: _tergerea prafului, mturat, splat; scuturarea pre_urilor (unde este cazul); splatul u_ilor, geamurilor, chiuvetelor, faiancei, mozaicurilor; spalarea perdelelor, covoarelor, fetelor de masa; curatenie la bucatarie ori de cate ori este nevoie; pstrarea instalaciilor sanitare n condicii normale de funccionare; curatarea centralei termice, precum si pastrarea in ordine a spatiului unde este amplasata centrala termica; execut lucrri de vopsire, vopsirea copacilor, a claselor (cnd este cazul); curcenia slilor de clas (zilnic); curatenia curtilor interioare- cosirea ierbii din curte, amenajarea spatiilor verzi( plantarea de flori) sa nu consume bauturi alcoolice in timpul programului de lucru. sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca. Conserv bunurile: Controleaz zilnic u_ile, geamurile, mobilierul, robinetele _i semnaleaz defecciunile constatate profesorului de serviciu Zilnic profesorul de serviciu va consemna stadiu in care s-a efectuat curatenia si este mentionat intr-un caiet intitulat Caiet de serviciu. Neconsemnarea zilnica in caietul de serviciu de catre profesorul de serviciu a starii de curatenie gasita atrage dupa sine nepontarea zilei respective. In caietul de serviciu a ingrijitorului va fi consemnata ziua, profesorul de serviciu, precum si curatenia pentru ziua respective. In cazul constatarii unor nereguli se va consemna neregula. Repetarea constanta a aceleiasi nereguli atrage dupa sine constituirea unei comisii de analizarea a motivelor pentru care s-a facut aceea neregula si ulterior, daca se repeta se vor aplica sanctiuni prevazute in prezenta fisa a postului Din comisie va face parte membrii ai Consiliului de Administartie. PROGRAMUL ZILNIC IN FUNCTIE DE SCHIMBUL IN CARE LUCREAZA: 07-08 - _tersul prafului n slile de clasa, grup sanitar , holuri, cabinete metodice,birouri. -mturarea trotuarelor, a curcii, 08-14-curcenie curent pe holuri, grupuri sanitare,n curte; -_tergerea bancilor; 12-15- pentru invatamantul primar : efectuarea curceniei n slile de clasa, aspirarea tuturor spaciilor, -verificarea tuturor aparatelor, instalaciilor, u_ilor _i geamurilor; 14- 21-pentru invatamantul gimnazial: efectuarea curceniei n slile de clasa, aspirarea tuturor spaciilor, -verificarea tuturor aparatelor, instalaciilor, u_ilor _i geamurilor din unitate. DIFICULTATEA OPERAbIUNILOR SPECIFICE POSTULUI: a).Complexitatea postului: -executarea curceniei _i a dezinfecciei; b).Necesitatea unor aptitudini deosebite: -afectivitate fac de elevi; -empatie ; -capacitatea de organizare a muncii; c).Condiciile fizice ale muncii: -activitatea ngrijitoarei de curcenie se desf_oar in toat scoala, iar atunci cnd situacie o cere la clasa, n curte, acolo unde este nevoie de ea; RESPONSABILITATEA IMPLICAT DE POST: -asumarea responsabilitcii n ngrijirea copiilor _i asigurarea securitcii acestora; -asumarea responsabilitcii n pstrarea _i ntrecinerea curceniei, a materialelor _i a mijloacelor din dotare; SFERA DE RELAbII: a).Gradul de solicitare din partea unitcii: -NP  * 4 N d f h j v x z Ŷ||mbYm|MDh#5mHsHhFmh#5mHsHhJn5mHsHhFmhJnmHsHhFmhJnB*mHphsHhFmh#B*mHphsHhFmh#mHsHh`mHsHhmHsHhmHsHh#mHsHh`h#CJaJmHsHh`h#5CJaJmHsHh#5CJ$aJ$mHsHhh#mH sH h{wh#mHsHhmH sH $NP  P x z r : ^ " | gd#$a$gd#-DM ]gdJn-DM ]gd#$a$gd#$&d P a$gd 2 L \ h p r ( 6 : ^ d v ! 0 1 ? [ ` z { | ƻݯݚݚ݃wk_w_wh B*mHph333sHh;B*mHph333sHh#B*mHph333sHh|_h#B*mHph333sHh mHsHh|_h#5mHsHh5mHsHh?4h#5mHsHh?4h#mHsHh?4h#mH sH h?4h#5mH sH h#mHsHhJnmHsHh7UmHsHh94uh#mHsH!     ! - ŽsgXI>5h`5mHsHh)?h#mHsHhvh#B*mHphsHhvhB*mHphsHhvB*mHphsHhB*mHph333sHh|_h#B*mHph333sH h|_h#5B*mHph333sHh5h)?mHsHhT@Hh/3NmHsHhmHsHhLEmHsHh5h#mHsHh5h#5mHsHh94uh#mHsHh#B*mHph333sHh bB*mHph333sH  ! ,X>^**tF $ & Fa$gd $ & Fa$gd $ & Fa$gd$a$gd# -DM gd -DM gd` ,X^**tF^c"$&*^ 46ӻӻΜwowgwgowgwgwhmHsHhJmHsHh94uhD mHsHhp}XmHsHhp}X5mHsHhD 5mHsHh94uhD 5mHsHhhhOJQJmHsHhhmHsHhEh\ h\hh\mHsHhih\hoAh5mHsHhoAh#5mHsH(`|c"8 $^a$gdR $ & Fa$gdR $ & Fa$gdD $^a$gd-  & FgdJh^hgdp}X $h^ha$gdD $ & Fa$gd $ & Fa$gd $ & Fa$gd68Bv $&DFV  h 2!p!t!"""x"""#`##ʶʗŽ⎅ymmeh>TmHsHh94uhD 5mHsHhFmhD 5mHsHh- 5mHsHhh5mHsHh94uhp}XmHsHhp}Xhp}XmHsHhp}X6mHsHhp}Xhp}X6mHsHhRmHsHhp}XmHsHhJmHsHhmHsHh94uhD mHsHhimHsHh94uhRmHsH' p!"""z""#^####:$n%p%r%t%%l&N'r''b<<$a$gdD $a$gdD $^a$gdD $ & Fa$gdRgdh##:$$$$%l%n%r%t%%N'r''<=<>l>>>?AAlBBBCdCnCpCCCCCCCC2DvD|DDDDDDDDDEEBETEEEEFƺ٤ٜٜh94uhEmHsHhEmHsHhD hD 5mHsHhmHsHUhFmhD 5mHsHh94uhvmHsHhT@HmHsHhD mHsHh>TmHsHh94uhD 5mHsHh94uhD mHsH8respectarea Regulamentului de ordine interioar; -participarea la instructajul de proteccia muncii _i P.S.I.; -participarea la instructaje de cunoa_tere _i aplicare a normelor igienico-sanitare; - efectueaz controale medicale periodice. b).Gradul de solicitare din partea princilor: -manifest solicitudine fac de princii elevilor; c).Gradul de implicare n executarea atribuciilor de serviciu: -utilizarea n mod eficient a resurselor puse la dispozicia: echipamente, materiale de curcenie _i dezinfeccie; -rspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitcii; -aduce la cuno_tinca _efului de compartiment orice disfunccionalitci aprute n sectorul respectiv; -posed abilitci de munc n echip. d).Comportamentul _i conduita: -s aib un comportament _i o conduit adecvat unei institucii de nvcmnt att fac de elevi, ct _i fac de colegi; -s manifeste respect fac de elevul, care are nevoie de ocrotire , supraveghere. PROGRAMUL DE LUCRU: -schimbul I: 07-15; -schimbul II: 13-21; SECTORUL DE CURbENIE ^I NGRIJIRE: Suprafaca din urmtoarele spacii: -16 sli de grup, - laboratoare, -holuri, -cabinet metodic, - birouri, -grup sanitar elevi _i adulti, -curtea _i spaciul din jurul scolii, -grupurile de flori _i spaciu verde din jurul scolii, Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: Sanctiuni 1. Reducerea cu 10% a salariului net lunar in conditiile savarsirii urnatoarelor abateri: - Intarzieri repetate la program. - Plecari in timpul programului de lucru in interes personal fara aprobarea personalului din Consiliul de Conducere. - Comportare necuviincioasa fata de conducere sau colegi. - In cursul unei luni, pentru o absenta nemotivata. - Neexecutarea intocmai si la timp a sarcinilor primite. - Nepurtarea echipamentului de lucru si de protectie. 2. Reducerea cu 20% a salariului net lunar, in conditiile urmatoarelor abateri: - Pentru doua absente nemotivate din cadrul unei luni. - Pentre refuzul de a executa sarcinile primite de la organele de conducere. 3. Desfacerea contractului de munca se face, in conditiile savarsirii urmatoarelor abateri: - Pentru sustragerea de bunuri din cadrul scolii. - Pentru pagube materiale aduse societati (in aceste cazuri apelandu-se la Organele de Politie), sau prejudicii morale. - Lipsa de interes fata de bunul mers al unitatii. - Mai mult de 3 absente nemotivate in timpul unei luni. - Consumul de bauturi alcoolice in timpul programului de lucru. Toate obligatiile, drepturile si sanctiunile ce decurg din aceasta fisa a postului sunt valabile pentru intreaga perioada in care persoana este angajata. ALTE RESPONSABILITATI: responsabil cu gestionarea de_eurilor Periodicitatea instruirii: -conform Lg.319/2006,sectiunea a 7-a . Mediul de lucru: conform Legii nr.319/ 14.07.2006 , securitatii si sanatatii in munca si Normele de aplicare aprobate prin H.G.nr. 1425/2006. DIRECTOR, Responsabil resurse umane,     Aprobata in sedinta Consiliului de administratie al Scolii gimnaziale,,prof.Lucian Pavel Oltenita, in sedinta din data de:31.03. 2016 PAGE  PAGE 1 <==:>>?@@PAAABpCCCC2DvDDDDDEFEEEF$a$gd>T$a$gdE$a$gdD $a$gdD FFFFFFFFFLM,NhNPPP{mXFXFX:1hC5mHsHhD CJaJmHsH#hD B* OJQJ^JmHphfsH)hnhD B* OJQJ^JmHphfsHhnhLE5\mHsH+hD B* CJOJQJ^JaJmHphfsH+hLEB* CJOJQJ^JaJmHphfsH1hnhD B* CJOJQJ^JaJmHphfsH7hnhD 5B* CJOJQJ\^JaJmHphfsH1h 5B* CJOJQJ\^JaJmHphfsHh>ThD mHsHFFFFFPPPQQQRRRRRS S"S&S(S,S.S$a$gdD gdD gdQ 7$8$H$gdD gdC^gdD $@&[$\$a$gdD PPPQNQQQQ RRRRRRRS S"S$S(S*S.S0S4S6S:SS0T>TFTDz٪ٕ{n{c[W[W[W[WSOKOhT@Hhh0<hthEjhthEUhD h% mHsHh5CJaJmHsHhD 5CJaJmHsHhC5CJaJmHsHhD 5CJaJmHsHhQmHsHhD mHsH(hbGhD CJOJQJ^JaJmHsH"hD CJOJQJ^JaJmHsHhD 5mHsHhCmHnHsHuhC5mHsHhv5mHsH.S2S4S8S:SHTJTLT^T`TbTxTzT|T~TTh]hgd &`#$gd/FTJTLTNTZT\T^TbTdTpTrTtTvTxT|T~TThD h% mHsHhthEh;0JmHnHuh h0Jjh0JUhr[*h0<21F:p=N. A!"8#8$8% ^ 02 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~_HmH nH sH tH @`@ NormalCJ_HaJmH sH tH J@J # Heading 3$@&6CJ]mH sH tHDA`D Default Paragraph FontRiR  Table Normal4 l4a (k (No List B^@B  Normal (Web)dd[$\$VU`V# Hyperlink+>*B*CJ_HaJmHnHphsHtHuROR #Caracter CaractermHnHsHtHu6>@"6 #Title$a$ 5CJ\4 @24 Footer  _$.)@A.  Page NumberXORXJn Caracter1 Char CharmHnHsHtHuBoaB )? Font Style1356CJOJQJVOrVCCaracter1 Char CharmHnHsHtHu4@4 0<0Header  H$6o6 0<0 Header CharCJaJH@H 0< Balloon TextCJOJQJ^JaJNoN 0<Balloon Text CharCJOJQJ^JaJPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V$ !)O^rC$y@/yH*񄴽)޵߻UDb`}"qۋJחX^)I`nEp)liV[]1M<OP6r=zgbIguSebORD۫qu gZo~ٺlAplxpT0+[}`jzAV2Fi@qv֬5\|ʜ̭NleXdsjcs7f W+Ն7`g ȘJj|h(KD- dXiJ؇(x$( :;˹! I_TS 1?E??ZBΪmU/?~xY'y5g&΋/ɋ>GMGeD3Vq%'#q$8K)fw9:ĵ x}rxwr:\TZaG*y8IjbRc|XŻǿI u3KGnD1NIBs RuK>V.EL+M2#'fi ~V vl{u8zH *:(W☕ ~JTe\O*tHGHY}KNP*ݾ˦TѼ9/#A7qZ$*c?qUnwN%Oi4 =3N)cbJ uV4(Tn 7_?m-ٛ{UBwznʜ"Z xJZp; {/<P;,)''KQk5qpN8KGbe Sd̛\17 pa>SR! 3K4'+rzQ TTIIvt]Kc⫲K#v5+|D~O@%\w_nN[L9KqgVhn R!y+Un;*&/HrT >>\ t=.Tġ S; Z~!P9giCڧ!# B,;X=ۻ,I2UWV9$lk=Aj;{AP79|s*Y;̠[MCۿhf]o{oY=1kyVV5E8Vk+֜\80X4D)!!?*|fv u"xA@T_q64)kڬuV7 t '%;i9s9x,ڎ-45xd8?ǘd/Y|t &LILJ`& -Gt/PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!0C)theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] b  6#FPFTT,.0  <F.ST+-/!!8@0(  B S  ?'(QUglpq&'./4589GISTeiqrz| "01?HMTY]`ez| !-.   !67>BKNXYcdjkwx(*46=GPT]^aeijmnrsy{-45<@GIQR[_gimnrsx{  IKMQYZclsw# $      ! " & , 6 7 < I          % ) 6 8 H I q s x y  ? P d e /1VW"%jkHJrtWY  )*23EFPQnpwx(*+-<=XZ1Y).;J\^`acdfgijrv}~ &(8Tqr{|!"{|!{, IKM# $ I    8 H I r s   ? P d e /1"%?@ik:;[\tu23)*23EFPQop(*WY).[^`acdfgij 3333gklqefYZ[[  G{K  H I r  @ e 1%3(*.;>\]^^`aacdfgij gklqefYZ[[  *;>\]^^`aacdfgij  l iB|k*f_A.qx44Ec6?/B^JEgSO v$Udz4 pZ"H|jQulxxh88^8`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh  ^ `OJQJo(hHh  ^ `OJQJo(hHhxx^x`OJQJ^Jo(hHohHH^H`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`hH) ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`hH) ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.88^8`o() ^`hH.  L ^ `LhH.   ^ `hH. xx^x`hH. HLH^H`LhH. ^`hH. ^`hH. L^`LhH.hhh^h`OJQJo(hHh88^8`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh  ^ `OJQJo(hHh  ^ `OJQJ^Jo(hHohxx^x`OJQJo(hHhHH^H`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hH^`OJQJo(hH ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. 88^8`hH)^`OJQJo(hH pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h^`OJQJo(hHhpp^p`OJQJ^Jo(hHoh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHhPP^P`OJQJ^Jo(hHoh  ^ `OJQJo(hH^`OJQJo(hH ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.88^8`OJQJo(hH ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH._A. $U |j gSO k* c64 u k*_A.pZl ?/B^J50Ѭ0$00Уӣ`1U0ӣ`1U0ӣ`1U0ӣ`1U050Ѭ0e$00eӣ`1U0e                                    plx                                   .W                                  41=r8Ra@?- % D vhx  r[*oALEthET@H&gH/3NQ>T7Up}XU-YJnh>oKoqx{bEUCBiGC9` bJ)?=NR 5ck/J&Sw#`7G%`v;0<^`@  @4@ "<UnknownG*Ax Times New Roman5Symbol3. *Cx Arial5. .[`)Tahoma?= *Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"qh&UD0 D-Ab5b5!8d24OO 3qHP?2!xx hhhMariana<         Oh+'0d    , 8DLT\hhhNormalMariana45Microsoft Office Word@Ɣ @ ڋ@ Ì@b՜.+,0 hp  Home5O  Title  !"#$%&'()*+,-./013456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\^_`abcdfghijkloRoot Entry Fq1Table2UWordDocument4bSummaryInformation(]DocumentSummaryInformation8eCompObjr  F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q